Om in deze roerige tijden met personeelskrapte, hoog verzuim en de urgentie voor een strakkere bedrijfsvoering is het van groot belang de planning op orde te krijgen. Deze raakt medewerkerstevredenheid, vermindering van verzuim, inzetbaarheid en efficiency door meer capaciteit uit de bestaande formatie te halen. Hoe? Hiervoor heb ik een speciale methode ontwikkeld in de driehoek tussen planners, medewerkers en leidinggevenden. Om zo meer begrip en bewustwording te creëren. Uiteindelijk lijken deze 3 groepen tegengestelde belangen te hebben, het tegendeel is echter waar. Iedereen binnen een zorgorganisatie is gebaat bij het kunnen borgen van de continuïteit en kwaliteit van zorg. Dat belang weer naar boven halen en de 3 groepen samenbrengen geeft uiteindelijk meer tevredenheid, efficiency en natuurlijk betere zorg! Speciaal voor deze methode heb ik een kersvers logo laten ontwikkelen, zie hier het resultaat! Ben je benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur mij dan even een berichtje!