FlexConnectie helpt bij het oplossen van flex- en planningsvraagstukken binnen zorgorganisaties

Over FlexConnectie

 

Bezorgt het inzetten van flexibel personeel jou kopzorgen? En komt ondanks alle inspanningen de flexibele inzet binnen de 24-uurs zorg niet goed van de grond? Ik zie zorgorganisaties vaak worstelen met efficient en gezond plannen binnen de financiële kaders en met het slim inzetten van flexibiliteit. Het goed regelen van interne flexibiliteit en personele planning is niet iets wat je er zomaar even bij doet! 

Ik help organisaties met het oplossen van flex- en planningsvraagstukken. Lees hier meer over Nanna Ohlhardt.

Of het nou gaat om projectleiding, training, advies of het volgen van de unieke blended training of het live FlexTraject. Bij  FlexConnectie vind je eindelijk alle expertise en ervaring die jouw organisatie verder kan helpen met het slim inrichten van de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsplanning in al haar facetten! 

Contact

Workshops en online trainingsprogramma

Flex en Planning

Hoe meer kennis je hebt van de coördinatie van flexibele arbeid, hoe beter je in staat bent mee te bewegen met datgene wat er op dit vlak binnen de organisatie speelt. Dit leidt tot rust op de werkvloer en tevredenheid bij cliënten en medewerkers. Mee eens?

Jouw Stijl en Invloed

Als flexbureau coordinator of planner ben je verantwoordelijk voor de inzet van (flex)personeel. Er wordt veel van je gevraagd, je moet snel schakelen en communicatief vaardig zijn. Weet ieder teamlid wat er van hem of haar verwacht wordt, wat zijn of haar invloed is op het proces? 

Wat is de Boodschap?

Het slim inzetten van flexibiliteit vraagt meer kennis en inzicht dan wordt gedacht. Het is niet iets wat je er ‘even’ bij doet. Als flexbureau en planning ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de inzet van (flexibel) personeel. Dit kan niet slagen zonder draagvlak binnen de organisatie.

Flex en Planning in de Praktijk

Ik geloof dat je pas echt leert door het geleerde ook in de praktijk te brengen. Immers weer opgeslokt door de waan van de dag ga je negen van de tien keer hetzelfde doen als dat je deed. Toch?

Blended training

Vraag je je af hoe je eenvoudig en goed, belangrijke kennis kunt opdoen over interne flex en personele planning? 

Aarzel dan niet en volg de praktijkgerichte blended training!

Hoe organiseer je het juiste talent op het juiste moment?

 

Hoe zorg je voor een evenwichtige kwalitatieve en kwantitatieve personeelsinzet? Hoe ga je om met een wisselende zorgvraag, personeelstekorten of –overschotten en bezuinigingen? Met welke in- en externe factoren en ontwikkelingen heb je te maken? Vanuit mijn ervaring en expertise kan ik hierbij helpen. Dit doe ik op basis van projectmanagement, coaching en advies.

Referentie Jos Otter, Manager HRM Zorggroep Apeldoorn eo.

"Nanna is in staat om in een complexe verandering het talent van mensen te laten groeien. Op inhoud neemt ze haar klanten mee in nieuwe mogelijkheden. Nana verwerft zich als persoon heel snel een positie vanuit samenwerking. Het was een mooie periode!'' aldus Jost...

Resultaat Skar Kinderopvang, Frans Lausberg

  Bekijk de video en ontdek hoe Frans Lausberg van Skar Kinderopvang heeft ervaren.

Referentie: Ellen Bol Pro Persona

Twee maal had ik de eer om een opdracht te doen voor Pro Persona. De eerste opdracht was om van een ''afvalputje met 20 mensen'' een goedlopend professioneel flexbureau op te zetten. Na 2 jaar vertrok ik nadat we 150 flexkrachten aan het werk hadden op bijna alle...

Ton Sipkens GGNet

"Nana startte indertijd bij ons bestaande interne flexbureau. Haar opdracht was om het flexbureau binnen een half jaar zo op poten te krijgen dat het rendabel zou zijn. Zij heeft veel zaken moeten oplossen, vooral de beeldvorming over de flexers en over het flexbureau...

Blog

Digitale mini workshops!

Doe je ook mee met deze twee digitale miniworkshops? Ze zijn de moeite waard, zelfs wanneer je denkt dat je eigenlijk geen tijd hebt! Als planner zit je in het speelveld waarin je de balans moet vinden tussen wensen van de medewerkers, belangen van de organisatie en...

Vicieuze Oplossingscirkel!

De blogs die ik post gaan op inhoud meestal direct over interne flex en personele planning. Omdat hier mijn ervaring en expertise ligt. Maar onderwerpen die raakvlakken hebben met het goed regelen van flex en planning zijn bijvoorbeeld de medewerkerstevredenheid en...

Vakantie Periode!

Sommige zorgorganisaties zijn al bezig met of voorbereid op de vakantieperiode, andere nog niet en staan nog in de crisisstand. Normaal gesproken is de vakantieperiode een enorm stressvolle periode omdat het ieder jaar weer een puzzel is die moeilijk te maken blijkt....

Opdrachtgevers van FlexConnectie:

Referentie Propersona Flexconnectie
Zorggroep Apeldoorn Flexconnectie by Ohlhardt
GGNet Referentie Flexconnectie
Skar referentie Flexconnectie
Trias
Interakt logo
frionzorg
KMVB

Contactformulier