In dit speciaal voor de zorg ontwikkelde traject is aandacht voor het verbeteren van de samenwerking tussen de planners, de teamleiders en de medewerkers. In dit traject krijgen deze drie groepen samen en apart van elkaar een training die zich richt op gedrag en houding, op het bespreekbaar maken van ”moeilijke” onderwerpen. Wanneer deze driehoek samenwerkt, afspraken maakt en begrip en bewust is van de ogenschijnlijk tegengestelde belangen. Ben je benieuwd hoe dit voor jouw organisatie kan werken? Neem dan even contact op.