Flex 3.0 Yes! Dit is HET flexmodel waarbij de flexibele personele inzet top is geregeld! De vraag is van te voren duidelijk en ook op het gebied van leren en ontwikkelen staan deze flexkrachten paraat. De (toekomst) visie van de zorgorganisatie wordt doorvertaald in alle lagen van de personeelsopbouw, dus ook in de verschillende interne flexlagen. Omdat forecasten voor de planners en de afdelingen een tweede natuur is geworden is ook de vakantieplanning een eitje. Opschalen in bed bezetting? Geen probleem, er staan genoeg enthousiaste goed geschoolde flexkrachten klaar om samen met hun vaste collega’s alles soepel te laten verlopen en natuurlijk ontvangen deze vaste collega’s enthousiast hun flex collega’s . Flexkrachten worden gezien als professionals en krijgen volop kansen, dit werkt dit als een magneet op nog meer aanbod. Dit model is een duurzaam en toekomstig bestendige manier van samenwerken tussen Planning, Flexpool, HR, SA, P&C, het MT en de afdelingen. Met 1 gezamenlijke focus; een hoge cliënt- en medewerkerstevredenheid en rust op de werkvloer. Wil je meer weten over personele planning en alles wat hierbij hoort en ben je op zoek naar HOE DAN? Check dan ook www.flexconnectie-onlinetraining.com!