20-02-23
Om in deze roerige tijden met personeelskrapte, hoog verzuim en de urgentie voor een strakkere bedrijfsvoering is het van groot belang de planning op orde te krijgen. Deze raakt medewerkerstevredenheid, vermindering van verzuim, inzetbaarheid en efficiency door meer...
22-07-22
In dit speciaal voor de zorg ontwikkelde traject is aandacht voor het verbeteren van de samenwerking tussen de planners, de teamleiders en de medewerkers. In dit traject krijgen deze drie groepen samen en apart van elkaar een training die zich richt op gedrag en...
09-11-21
Het is een tijdje geleden dat ik een bericht poste op mijn website, niet omdat ik stil heb gezeten, maar meer omdat ik hard heb gewerkt en een roerige tijd heb gehad in mijn prive sfeer. Ik heb het afgelopen jaar te maken gehad met verlies, iets wat je niet in de...
09-11-21
Op 4 november jl., kreeg ik uit handen van Marit Elenbaas, hoofd Arbeidsmarkt van het Ministerie VWS, digitaal de oorkonde uitgereikt voor Het Loket Contractoptimalisatie bij ’s HeerenLoo, mijn voormalige opdrachtgever. Dit initiatief is een knooppunt voor alle...
09-12-20
Wil je komend jaar graag de personele planning en interne flex goed regelen en NU ECHT? Lees hieronder de 8 stappen die je hierbij gaan helpen. Bij het bepalen welke vorm van interne flexibiliteit en personele planning je zou willen kom je als organisatie al direct...
26-08-20
Er worden veel initiatieven genomen binnen de zorg om ervoor te zorgen dat er meer instroom gerealiseerd wordt en minder uitstroom ontstaat. Ook een hoog ziekteverzuim is (gelukkig) vaak een belangrijk aandachtspunt voor de organisatie waar acties op worden gezet....
